deverão monitorar riscos à saúde
mental.
Nós somos a CEMERJ
Empresa líder em
Medicina do Trabalho
há mais de 20 anos.
A CEMERJ oferece um serviço completo em Consultoria em Medicina e Segurança do Trabalho. Criada para suprir as carências de qualidade e profissionalismo na área, a empresa reúne profissionais com mais de 20 anos de experiência em medicina ocupacional. Com parcerias estabelecidas em todo o território nacional, a CEMERJ atua desde a sua fundação com transparência, excelência técnica e compromisso com a promoção da saúde ocupacional.
MISSÃO
Cuidar das pessoas e proteger os negócios, oferecendo soluções estratégicas em Medicina e Segurança do Trabalho que promovam saúde, conformidade legal e crescimento sustentável.
VISÃO
Ser a consultoria mais confiável e reconhecida em Saúde e Segurança do Trabalho, transformando a gestão da saúde ocupacional por meio da inovação, da prevenção e da valorização das pessoas.
VALORES
Ética e transparência · Compromisso com a saúde das pessoas · Excelência técnica · Inovação constante · Parceria com o cliente.
Serviços de Medicina Ocupacional
Elaboração de laudos, Implementação e Execução do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
Segurança do Trabalho
Atendimento completo à legislação eSocial, bem como o envio de documentos.
Treinamentos
Curso e Formação da CIPA, brigada de incêndio, rota de fuga, segurança predial, trabalho em altura e outros.
Atendimento In Company Unidade Móvel
Atendimento In Company, com objetivo de auxiliar a rotina do RH e DP com qualidade e eficiência.
Locais de Atendimento
Serviços de Medicina Ocupacional
eSocial
Automatizamos a sincronização das informações dos colaboradores com a folha de pagamento do eSocial, eliminando retrabalho manual.
Dados como admissão, demissão e matrícula são corrigidos automaticamente, garantindo precisão e eficiência.
PGR
O PGR é o Programa de Gerenciamento de Riscos previsto na NR-1.
Nossa equipe vai até a sua empresa, levantamos os riscos de cada função e entregamos o inventário de riscos com o plano de ação.
PCMSO
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é obrigatório e visa promover a saúde e prevenir doenças ocupacionais. Por meio dele são realizados os exames médicos (admissionais, periódicos, demissionais e de mudança de função), garantindo a saúde e a integridade dos trabalhadores.
Exames Complementares
Os exames complementares em medicina ocupacional são testes diagnósticos solicitados pelo médico responsável para avaliar o impacto dos riscos do ambiente profissional na saúde do colaborador.
ASO
O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é um documento médico que comprova se o trabalhador está apto ou não para realizar a função determinada. Este atestado é exigido pela NR-7 e está relacionado ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), sendo obrigatório para as empresas.
PCD
O laudo médico PcD é um documento que comprova formalmente a deficiência de uma pessoa. Ele pode ser utilizado para obter acesso aos direitos reservados a pessoas com deficiência.
Primeiros Socorros
Os primeiros socorros na medicina do trabalho consistem no atendimento imediato e temporário prestado a um colaborador que sofreu um acidente ou mal súbito no ambiente profissional, com o objetivo de preservar a vida e evitar o agravamento do quadro até a chegada de socorro especializado.
LTCAT
O LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho) é o documento oficial que identifica a presença de agentes nocivos físicos, químicos ou biológicos no ambiente laboral para fins previdenciários.
Ergonomia
A ergonomia na medicina do trabalho é a ciência que adapta o ambiente, os equipamentos e a organização laboral às características físicas e psicológicas dos trabalhadores para garantir saúde, segurança e eficiência. No Brasil, ela é regulamentada principalmente pela Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17).
Laudo de Insalubridade
O laudo de insalubridade é um documento técnico regulamentado pela NR-15 que avalia se os trabalhadores estão expostos a agentes físicos, químicos ou biológicos nocivos à saúde acima dos limites legais
Trabalho em Altura NR35
A NR-35 exige que todo trabalho realizado acima de 2 metros do nível inferior, onde haja risco de queda, conte com aptidão médica documentada no ASO (Atestado de Saúde Ocupacional).
Mapa de Riscos
O mapa de risco em segurança do trabalho é uma representação visual (em uma planta baixa) dos perigos existentes em um ambiente corporativo, usando círculos coloridos de diferentes tamanhos para indicar o tipo e a intensidade do risco.
CIPA
A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) é um órgão regulamentado pela Norma Regulamentadora nº 5 (NR-05). O objetivo principal é a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, promovendo a preservação da vida e a saúde do trabalhador.
Atendimento
In Company
A CEMERJ oferece atendimento in-company e por unidades móveis no estado do Rio de Janeiro para auxiliar a rotina de RH e DP em medicina e segurança do trabalho.
Cursos e Palestras
Oferecemos aos nossos clientes treinamentos e cursos voltados para o atendimento das Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Emprego.
Você tem certeza que a sua empresa está em dia
com todas as exigências e normas regulamentadoras
de Medicina e Segurança do Trabalho ?
A CEMERJ oferece para sua empresa uma Consultoria especializada (mensal ou trimestral), exclusivamente na área de Medicina e Segurança do Trabalho, Incluindo a gestão do envio dos eventos para o eSocial.
Sua empresa já se adaptou a esta exigência?
O ano de 2026 marca uma mudança histórica na fiscalização trabalhista brasileira. Após um período de caráter exclusivamente educativo, entra em vigor (maio 2026), a fase punitiva da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que obriga toda a empresa (com funcionários – CLT) a mapearem e prevenirem riscos psicossociais.
A partir de 26 maio 2026, organizações que ignorarem fatores como assédio moral/sexual, sobrecarga de trabalho, estresse crônico e jornadas exaustivas, por exemplo, estarão sujeitas a multas e sanções administrativas impostas pelo Ministério do Trabalho. O direito constitucional à saúde mental ganha uma ferramenta prática de cobrança. O empregador que não comprovar medidas preventivas estará em desconformidade legal.
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